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  • 核心价值观:忠、孝、奋进 
           

                奕骏的企业文化精髓在于“忠、孝、奋进”文化,它是奕骏人的一切行为准则的总纲:
     
               ——对员工 

                忠于自己,忠于自己的工作,进而忠于自己的企业,和企业共同发展。 
               ——对企业 
                忠于企业的使命及社会责任,忠于对员工和社会的承诺。

               ——对员工 
                精神内涵是感恩之心:
                通过自身努力,实现个人价值,这是对自己的孝; 
                通过自身付出有能力孝顺父母,忠于家庭与责任,是对家庭的孝;
                在平台上用专业服务于自己的岗位,向企业奉献,与企业共同进步。对企业的孝。
               ——对企业
                为员工提供成长、学习的机会,
                给员工提供丰厚的薪酬和福利,
                向提供员工实现个人价值的平台。
    奋进 
          ——对员工 
               员工自强不息,为追求卓越全力以赴,为争取进步努力不懈并;
    同时激励他人,互相鼓舞共同进步;为实现个人和群体的目标不断奋斗。 
          ——对企业
               保持活力和生命力,激励员工和团队,为实现员工和企业的目标不断奋斗和进步。

               忠孝,是中华5000年中华文明的纽带。奋进,是社会生生不息的力量源泉。企业的进步,离不开员工的努力;企业发展的成果,我们与员工共同分享。企业与员工,员工之间关系亲密,企业氛围融洽。

    企业符号

    忠孝为毂,奋进为幅 
            取形似车轮,代表企业严谨经营,追求卓越;也意为千里之行,始于足下。
    圆融思维,方司行为
            圆形代表博大,融合所有员工的智慧;方形取意规矩,奕骏要做一个规范、合法、拥有先进管理制度的企业。
    天圆地方,始为乾坤
            中间4条白色彩代表团队合作精神,互助、互爱、共赢,其分别体现员工的忠诚、伙伴的真诚、客户的挚诚、企业的坦诚。
    我色焰红,志比鸿鹄
            中国红,代表热情和活力,奕骏日化立志做中国优秀的日化企业。

    人才观 
           

            个人与企业共同进步。奕骏日化提倡 “态度、能力,团队、学习”的企业精神,倡导真诚合作与公平竞争的原则,最有效地凝聚每位员工的合理建议和努力,全力为员工创造和提供具有竞争力的薪酬待遇、社会保险、医疗保障、福利体系及安全、愉快的工作环境,对有能力、有贡献的员工给予公平合理的报酬和奖励,让员工尽展才华,实现公司与个人的共同发展。

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